社区观点总结
AI 基于 1 篇社区讨论整理，无需翻看历史帖子2023年社区关于历程控股集团的讨论样本有限，整体评价偏负面。员工主要吐槽扣薪严重、无年终奖及裁员风险，但也认可双休和社保公积金缴纳规范的优势。
大家认可
- 基本实行双休制度，工作节奏相对规律
- 公积金和社保缴纳规范，福利合规性较好
大家吐槽
- 存在随意克扣工资现象，且扣款金额较大
- 没有年终奖，综合到手收入低于市场水平
- 公司存在统一裁员情况，职业稳定性较差
适合
看重社保公积金足额缴纳、追求工作生活平衡的求职者对薪资波动容忍度较高、能接受基础福利水平的候选人
需谨慎
对薪资期望较高、依赖年终奖收入的求职者需谨慎追求职业稳定、担心裁员风险的候选人建议回避无法接受薪资被克扣或考核不透明的人群
大家怎么说
代表性讨论摘录，佐证上方观点吐槽查看原帖
黑名单，写着很清楚了，统一裁人，这个就很绝
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但是必扣工资，而且扣的很多
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公积金社保高
认可查看原帖
基本双休
中立查看原帖
在里面到手一般都是多少？5年经验能到手8k不？